关于陪产假

我先生的公司是不含六日假日的。

应该说不含

(除非你老公是轮班性质 本来就是有六日上班的)

而且陪产假要你老公请假时才算呀

就算你星期六生他陪产 又不是上班时间

女生如果生产的话56天产假就有包含假日啰

两性工作平等法第 15 条 中所规定,受僱者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假二日,陪产假期间工资照给。

第 15 条

（产假、陪产假）雇主于女性受僱者分娩前后，应使其停止工作，给予产假八星期；妊娠三个月以上流产者，应使其停止工作，给予产假四星期；妊娠二个月以上未满三个月流产者，应使其停止工作，给予产假一星期；妊娠未满二个月流产者，应使其停止工作，给予产假五日。产假期间薪资之计算，依相关法令之规定。受僱者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假二日。陪产假期间工资照给。

男性员工之配偶分娩者给予陪产假二天，薪资照给，应于配偶分娩之当日及其前后二日之五日期间内，择其中之二日请假。期间如遇例假、纪念节日及依其他法令规定应放假之日，均包括在内，不另给假。

妈妈

我也有这个问题

有上网去查一下

参考一下

妈妈

陪产假是包括六日的哦!劳基法是规定两天所以若刚好宝宝生在星期六那就赚不到陪产假了!

之前我家爸比也是有多请几天不然2天根本不够!

各位妈妈们,

法令有修改了哦,现在是在分娩日前后二天内(含休假日),可以请三天哦。

劳委会网站有针对「两平法施行细则未修正前陪产假请假疑义」回覆如下：

两性工作平等法施行细则第7条有关陪产假请假规定尚未配合性别平等法修正，受僱者于其配偶分娩时如何请陪产假疑义，依性别工作平等法第15条第3项规定，受僱者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假3日。基上，雇主仍应依法给予陪产假3日，至于请陪产假之选择期间，在两性工作平等法施行细则未修正前，仍依两性工作平等法施行细则第7条规定办理。

＝＝＞也就是说目前採行『分娩前后2天 5天之内，给予陪产假3日』